一、发工资一般什么时候到账
工资到账时间通常取决于用人单位与劳动者的约定以及单位的工资发放制度。
一般情况下，用人单位会按照约定的日期支付工资，如每月的固定日期。若遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。
工资支付周期不得超过一个月。如实行月薪制，一般应在一个月内完成工资核算并发放。
有些单位可能会通过银行代发工资，银行处理转账的时间会影响实际到账时间，一般在发放日的工作日内到账，通常不会太长，可能在几小时到一天左右。
若工资未按时到账，劳动者可先与用人单位沟通，了解原因。若因单位故意拖欠，劳动者可通过劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维护自身权益。
二、工资晚上9点还会到账吗
工资到账时间通常取决于公司的薪资发放安排以及所选择的支付渠道等多种因素。一般而言，多数公司会在工作日的正常工作时间进行工资发放操作。晚上9点是否到账，存在多种可能性。
若公司采用的是实时到账的支付方式，且相关流程已在当天完成，理论上工资可能会在晚上9点到账。但这种情况相对较少，因为实时到账可能涉及较多系统对接和操作细节，不少公司不会选择此方式。
更常见的是通过银行批量代发工资。银行在处理批量业务时，会遵循一定的时间节点和流程。如果当天的批量处理工作已完成，款项可能在晚上到账；若当天未完成全部流程，可能会在次日到账。
若遇到节假日等特殊情况，工资到账时间可能会延迟。所以仅从晚上9点这个时间点很难确切判断工资是否会到账，需结合公司以往的工资发放规律以及近期是否有特殊情况等来综合判断。
三、老公多少工资放共同账户
夫妻双方工资是否放入共同账户以及放入多少，取决于双方的约定和家庭实际情况。
从法律角度而言，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资等财产，一般属于夫妻共同财产。若双方约定将部分或全部工资放入共同账户，只要该约定是双方真实意思表示，且不违反法律法规强制性规定，就是有效的。
通常情况下，可综合考量家庭日常开销、理财规划、债务负担等因素来决定。比如家庭开支较大，可能需要将大部分工资放入共同账户以保障家庭各项支出；若有较大的理财计划或偿还债务需求，也可合理分配工资到共同账户。
若双方未作明确约定，工资仍属于夫妻共同财产范畴，任何一方都有权知晓和参与管理。关键在于夫妻间要进行充分沟通协商，根据家庭的具体财务状况达成共识，以确保婚姻关系中的财产管理合理有序，维护双方的权益。
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